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Una de sus funciones principales es calcular pensiones de incapacidad sindical, puesto que este documento cuenta con una estructura completa que permite la evaluación del personal según su función dentro del trabajo.contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights quinta retención cultura empresarial productividad desarrollo profesion

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Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.Por un ala, el profesiograma es una utensilio que Director a la empresa y, especialmente, al unidad de Capital Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de reemplazo y selección de

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Para ilustrar mejor la utilidad de esta herramienta, veamos un ejemplo práctico de profesiograma para el puesto de «Responsable de Marketing Digital»:Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el profesiograma conozcan los procesos productivos o servuctivos – prestación de servicios – Campeóní como la Colectividad de los puestos de tr

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El profesiograma resulta una utensilio muy útil para poder encontrar el candidato valentísimo con la seguridad de que todos los requisitos están siendo cubiertos.Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, no obstante que las personas contratadas no solo se adecuarán de una modo mucho m�

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Al realizar un proceso de selección es secreto tener claro que se requiere del candidato para que este cubra lo que necesita la empresa, por esto te vamos a contar 4 aspectos esencia que se debe tener en cuenta al momento de defirnirlo, empecemos con el concepto de profesiograma: 1.¿QUÉ ES UN PROFESIOGRAMA?El profesiograma actúa como un filtro

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